今天下午，中国篮协在官网上发布《体育总局关于做好球类项目国家队备选运动员、教练员人才库建设和国家队选拔工作有关事宜的通知》。中国篮球协会研究设计了国家队运动员、教练员备选人才库建设方案。
备选人才库建设方案中显示，为备战2024年巴黎奥运会，中国篮协计划五人篮球国家队将建立50人的人才库，三人篮球国家队将建立24人的人才库。
50人的人才库，包含CBA球员、国青球员和海外联赛球员，标准基于CBA联赛表现；24人的人才库，包含16名CBA球员、4名超三联赛球员、2名CUBA球员、2名NBL球员。
中国篮球协会国家队备选运动员教练员
人才库建设方案
第一章 目的和原则
第一条
为扩大篮球项目国家队运动员、教练员人才储备，确保国家队运动员、教练员选拔规范化、标准化，打造“能征善战、作风优良”的篮球国家队，根据国家体育总局《关于做好球类项目国家队备选运动员、教练员人才库建设和国家队选拔工作有关事宜的通知》[体政字（2021）207号]要求，结合篮球项目实际情况，制定本方案。
第二条
本方案适用于巴黎奥运周期内国家队运动员、教练员备选人才的选拔工作。
第三条
坚持“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”的原则。对标国际先进理念和体育强国建设要求，参照球类项目世界强国公认的指标选拔入库人员。坚持立足本土和放眼世界并重，技术能力和政治作风并重。
第四条
坚持公平、公正、公开，选用公廉的原则。及时向社会公开选拔办法和结果，主动接受社会监督，广泛听取社会意见，不断完善工作方案。
第五条
坚持目标导向。遵循四个“赢的目标”、“五个坚持”的指导方针，结合篮球国家队发展的远景目标、阶段目标选拔人才。
第六条 坚持先入库后入队
按照入队必先入库的原则，严格从备选库中选拔国家队运动员、教练员,不得随意在备选库之外选拔。因特殊情况,确需在库外选拔的,选拔方案和最终人选均应按规定程序报体育总局批准。
第二章 入库基本条件
第六条
运动员及教练员入库基本条件：
（一）坚决拥护中国共产党的领导，具有强烈的爱国主义思想，以祖国利益至上、为国争光为崇高理想；
（二）运动员热爱并尊重篮球运动，具有顽强的拼搏精神，训练、比赛态度端正积极，甘愿为国家队做出奉献和牺牲；
（三）教练员热爱篮球运动，爱岗敬业，甘愿奉献。自觉遵循和贯彻三从一大科学训练思想，及时关注和学习国内外先进行业经验，虚心好学、钻研业务，努力提高执教水平；
（四）严格遵守国家体育总局赛风赛纪和反兴奋剂工作的要求和规定；
（五）严格遵守中国篮球协会和国家队的各项管理规定，具有良好的社会形象，积极正面；
（六）尊重对手、尊重裁判、尊重观众、尊重媒体，有大局观，能正确处理个人和集体利益之间的关系；
第七条
有下列行为的运动员、教练员，不得入选人才库，此前已进入库内的人员如发现存在下列行为将被及时移出：
（一）政治立场有偏差，发表不当言论，造成恶劣影响的；
（二）存在违法犯罪行为、有刑事处罚记录的；
（三）有违反职业道德、社会公德行为，对社会造成严重不良影响的；
（四）在选拔过程中存在行贿、受贿行为的；
（五）存在闹赛、罢赛、无故弃权、赌球、打假球等违反体育道德和赛风赛纪行为，正在禁赛期限内的；
（六）存在兴奋剂违规行为的；
（七）存在其它违规、违纪行为，不宜入选国家队的。
第三章 运动员入库标准
第八条
专项表现计算指标
采用累计贡献值（英文VORP）为运动员筛选算法，该算法秉承“国际标准”的建库原则，系世界公认的篮球项目运动表现评价指标。
累计贡献值公式：VORP值=（被评估运动员BPM值－被评估运动员所在赛事的边缘轮换级别运动员BPM值）×（被评估运动员累计出场时间/被评估运动员所在球队赛季参赛全场累计总比赛时间）×运动员所在球队赛季已经进行的比赛场数。
VORP全称为Value Over Replacement Player，是以被评估运动员每百回合为球队胜利贡献水平（即BPM）为基础，结合该运动员总上场时间，评估该运动员的累计获胜贡献水平相对于该赛事边缘轮换级别运动员的累计获胜贡献水平的相差幅度值，VORP公式中的BPM是指根据队友和对手情况，通过线性模型计算出该运动员每百回合为球队带来的净胜分值，最终达到评估运动员攻防两端获胜影响力的目的。
第九条 五人篮球运动员入库专用标准及方法
（一）五人男篮入库目标运动员包括：CBA联赛现役注册运动员、入选近期国家队二队（19-22岁）人才库运动员及国家队选拔期间在海外联赛效力的运动员。
五人女篮入库目标运动员包括：WCBA联赛现役注册运动员、入选近期国家队二队（19-22岁）人才库运动员及国家队选拔期间在海外联赛效力运动员。
海外联赛特指欧洲、美国NBA，美国G联赛，美国NCAA联赛及澳大利亚职业联赛等。选拔当年在海外联赛效力的运动员直接入库，且不占用下述50人名额。
（二）五人男女篮人才库规模各为50人。
男女篮入库50人名额均按照“45人+2人+3人”的形式进行配比汇总得出。组成方法及步骤为：
1.“45人”
基于进行选拔工作的当前赛季CBA/WCBA及上赛季CBA/WCBA的运动员参赛表现最终配比得出。
组成方法：
X+Y=45人。基于当前CBA/WCBA赛季样本表现名额X人，考虑到国际篮联窗口期比赛会致使本赛季已进行的赛事样本不足以完整评估运动员表现，故除此X人之外，补充上赛季完整样本表现名额Y人，X与Y的值通过算法公式进行合理配比。
选拔步骤：
（1）基于当前赛季样本基础名额X人：CBA/WCBA累计贡献值（英文为VORP，下同）的当前赛季前X名的运动员。X值取决于进行选拔工作时当前赛季已经结束的轮次，并由以下公式1计算得出，X最大值为30；
公式1：
（2）结合上赛季样本表现名额：步骤（1）完成后，即除去已入选当前赛季CBA或WCBA赛季累计贡献值前X名的运动员之外，取上赛季CBA或WCBA赛季累计贡献值前Y名的运动员入库。Y大小取决于当前赛季已经结束的轮次，由公式2计算得出，Y最小值为15；
公式2：
2.“2人”
基于进行选拔工作之前的第二个CBA或WCBA赛季表现筛选得出补充入库，例如2021-2022赛季为选拔所在CBA/WCBA赛季，则进行选拔工作之前的第二个赛季指2019-2020赛季CBA/WCBA。
组成方法：
为充分考虑近期因诸如伤病等客观原因未完整参加近两个赛季比赛的优秀运动员。在以上45名运动员之外，选取进行选拔工作之前的第2个赛季CBA/WCBA赛季累计贡献值前2名的运动员入库。
3.“3人”
由入选国家二队人才库的运动员经国家二队教练组推荐得出。如依据以上“45人+2人”条件未入库但入选了国家二队人才库且在选拔当年19-22岁的年轻运动员，可使用此3人名额入库。
第十条
三人篮球运动员入库专用标准及方法
（一）三人篮球运动员入库算法同五人篮球人才备选库算法。
因三人篮球对运动员个人能力要求较高、项目起步较晚以及人们对三人篮球的本质认识不足等特殊原因，造成目标运动员与国家队双向选择的情况，三人篮球国家队运动员建库工作，将先建立目标运动员初始库，再经过双向选择、沟通形成最终人才备选库。
（二）三人男篮入库目标运动员包括：CBA联赛现役注册运动员、全国男子篮球联赛（简称NBL）现役注册运动员、CUBA中国大学生篮球一级联赛（简称CUBA联赛）现役运动员，全国男子三人篮球超级联赛（简称超三联赛）现役运动员及国家队选拔期间在海外联赛效力运动员。在海外联赛效力的运动员直接入库。U23国家队增加考察中国高中篮球联赛男篮运动员、全国性（6城市及以上）的社会三人篮球联赛男篮运动员。为进一步符合高水平三人篮球运动特性，所有运动员身高均需在185cm-210cm之间（极特殊人才可在此范围上下浮动5cm）。
三人女篮入库目标运动员包括：WCBA联赛现役注册运动员、 女篮CUBA联赛现役运动员及国家队选拔期间在海外联赛效力运动员。U23国家队还增加考察中国高中篮球联赛女篮运动员。为进一步符合高水平三人篮球运动特性，所有运动员身高均需在170cm-195cm之间（特殊人才可在此范围上下浮动5cm）。
（三）三人男、女篮（包括U23三人男、女篮）入库目标运动员所在赛事的各自初始库及最终人才库，均为各自国家队集训选拔之前设立，国家队最终集训名单中的名额并非必须涵盖初始库中的所列所有赛事。即国家队最终集训名单无需给各目标赛事运动员均留有名额。
（四）三人男篮人才库规模
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目标人群所在赛事
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目标运动员初始库
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最终人才库
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CBA联赛
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60人
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16人
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超3联赛
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20人
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4人
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NBL联赛
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20人
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2人
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CUBA联赛
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20人
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2人
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合计
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120人
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24人
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说明：
1.CBA联赛来源运动员指身高在185cm-210cm之间且以不在五人篮球备选人才库为前提条件下，CBA当前赛季累计贡献值（VORP）排名前60名的运动员。
同理，三人男篮超三联赛、NBL、CUBA联赛对应来源20人，初始库由当前赛季累计贡献值（VORP）排名前20名的运动员组成，其中CUBA的当前赛季指当前赛季大区赛完整开始起至赛季结束。
2.以上名额不含国家队五人备选人才库的运动员，已进入国家五人篮球备选人才库的，可直接供三人篮球国家队选拔使用。
3.为选取公平客观比赛样本，对于CUBA联赛，如果在选拔时CUBA当前赛季大区赛未开始，则以上赛季CUBA大区赛起至CUBA上赛季结束为范围选取累计贡献值前20名运动员。如果选拔期间CUBA大区尚未全赛区开赛，以上赛季CUBA大区赛起至上赛季结束选取累计贡献值前20名运动员。如果选拔期间本赛季CUBA大区全赛区开赛，则以上赛季CUBA大区赛起至CUBA本赛季大区赛已进行完的比赛相加选取累计贡献值前20名运动员。
（五）三人女篮人才库规模
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目标人群所在赛事
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目标运动员初始库
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最终人才库
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WCBA联赛
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60人
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22人
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CUBA女篮联赛
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20人
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2人
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合计
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80人
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24人
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说明：
1.WCBA联赛来源运动员指身高在170cm-195cm之间且以不在五人篮球备选人才库为前提条件下，WCBA当前赛季累计贡献值（VORP）排名前60名、女篮CUBA联赛当前赛季大区赛起至赛季结束累计贡献值（VORP）排名前20名的运动员。
2.为选取公平客观比赛样本，对于CUBA女篮联赛，如果在选拔时CUBA女篮当前赛季大区赛未开始，则以上赛季CUBA女篮大区赛起至CUBA上赛季结束为范围选取累计贡献值前20名运动员。如果选拔期间CUBA女篮大区尚未全赛区开赛，以上赛季CUBA女篮大区赛起至上赛季结束选取累计贡献值前20名运动员。如果选拔期间CUBA女篮大区全赛区均已开始比赛，则以上赛季CUBA女篮大区赛起至CUBA本赛季大区赛已进行完的比赛相加选取累计贡献值前20名运动员。
（五）三人篮球U23国家队运动员人才库规模
三人篮球U23男篮
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目标人群所在赛事
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目标运动员初始库
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最终人才库
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CBA联赛
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20人
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8人
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超3联赛
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20人
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6人
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NBL联赛
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20人
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4人
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CUBA联赛
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20人
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4人
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中国高中篮球联赛
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20人
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2人
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全国社会3x3赛事
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5人
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2人
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总计
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105人
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26人
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三人篮球U23女篮
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目标人群所在赛事
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目标运动员初始库
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最终人才库
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WCBA联赛
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40人
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16人
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CUBA女篮联赛
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20人
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2人
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中国高中女篮联赛
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20人
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4人
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全国女子三人联赛
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20人
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2人
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合计
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100人
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24人
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说明：
1.按照三人篮球国家队一队的建库逻辑，U23国家队由目标运动员所在赛事累计贡献值（VORP）排名前20名（其中WCBA前40名、全国社会3x3联赛前5名）的运动员构成初始库，经双向选择形成最终人才库。
2.以上名额不含五人国家队人才库的运动员，已进入五人国家队人才库的，可直接供三人篮球国家队选拔使用。
3.为选取公平客观比赛样本，对于CUBA联赛、中国高中篮球联赛（男女篮）等类似赛制的比赛，比赛如果在选拔时当前赛季大区赛未开始，则以上赛季该赛事大区赛起至该赛事上赛季结束为范围选取累计贡献值前20名运动员。如果选拔期间该赛事大区尚未全赛区均已开始比赛，以上赛季该赛事大区赛起至上赛季结束选取累计贡献值前20名运动员。如果选拔期间该赛事大区全赛区均已开始比赛，则以上赛季该赛事大区赛起至该赛事本赛季大区赛已进行完的比赛相加选取累计贡献值前20名运动员。
4.三人U23男、女篮入库目标运动员所在赛事的各自初始库及最终人才库，均为各自国家队集训选拔之前设立，国家队最终集训名单中的名额并非必须涵盖初始库中的所列所有赛事。即国家队最终集训名单无需给各目标赛事运动员均留有名额。
第四章 教练员入库标准
第十一条 五人篮球国家队中方教练员入库标准
（一）年龄原则上不超过60岁；
（二）教练员应具备以下执教经历或执教成绩之一：
1.近阶段担任过五人篮球国家队或国奥队（国家二队）的主教练或助理教练；
2.近阶段具有连续3年以上成年队伍主教练岗位执教经历；
3.近阶段担任主教练期间在CBA、WCBA篮球职业联赛或全运会（成年组）取得过前十二名的成绩；
4.近阶段在海外具有影响力的高水平职业联赛中担任主教练的中国籍人士；
5.近阶段在其他成绩优异的国家队担任主教练或助理教练的中国籍人士。
第十二条 五人篮球国家队外籍教练员入库标准
（一）遵守我国各项法律法规和政策方针，尊重我国历史文化，品德高尚，爱岗敬业，善于团结协作，乐于奉献，勇于担当；
（二）年龄原则上不超过60岁；
（三）教练员应具备以下条件：
1.了解当今世界篮球发展趋势，国际比赛经验丰富，职业素质过硬，业务能力强，富有团队协作意识，能够与中方教练组形成合力以及具备一定的创新思维等；
2.近年来所执教国家队或职业俱乐部队伍在国际上取得过优异成绩。
第十三条
三人篮球国家队（含U23）教练员入库标准
（一）年龄不超过60岁；
（二）应具备以下执教成绩之一：
1.2016年至2021年期间担任过国字号队伍（含三人篮球、五人篮球国家队及U23、U19、U18国家队）的主教练或助理教练；
2.第13、14届全运会五人制、三人制篮球各组别前十二名队伍的主教练和助理教练；
3.WCBA三人篮球联赛前八名队伍的主教练或助理教练；
4.全国三人篮球超级联赛总决赛前三名队伍的主教练。
第五章 工作程序及监督
第十四条 公示工作方案
自该方案报经国家体育总局批准后，将通过中国篮协官方指定线上平台向社会公示，为期五个工作日。
第十五条 公示人才库入库流程
备选人才库筛选程序严格贯彻落实“公平、公正、公开”的筛选原则，通过“中国篮协技战术服务平台”对库中人员个人数据解析、库中人员进阶数据评测以及人才库筛选程序和标准解释进行公示，并对库中人员及数据信息进行动态更新，由“中国篮协技战术服务平台”严格按照“运动员及教练员入库基本条件”跟踪维护所有入库备选人员信息，根据入库基本标准，对于不再符合入库标准的，将及时移出，并及时增补符合标准者入库。
第十六条 人才库建设、公示及维护等全流程接受国家体育总局、中国篮球协会党委纪委办公室以及社会监督。
第六章 附则
第十七条 本方案面向社会公开，经国家体育总局批准，待公示结束后执行。
第十八条 本方案解释权属于中国篮球协会。
