近日，中国足协公布了中超联赛、中甲联赛、中乙职业联赛俱乐部的准入条件。其中，中超联赛必须有一线队和六个梯队、U21梯队和U19梯队教练证书，中超俱乐部必须参与运营一支女足球队...对于长春亚泰来说，要达到新赛季的准入标准并不难，因为早在2017年，长春亚泰就建立了10级梯队的青训体系，U21、U19、U17、U15、U14和U13的六个梯队都不是问题。此外，他们还有两名教练，他们有职业教练证书。目前，长春亚泰已经准备好了所有的准入文件，一线队的冬季训练正在如火如荼地进行。
中超球队开始陆续集结，进入2023赛季中超的备战模式。时隔一个多月，长春亚泰再次抵达海口，开始了2023赛季的新征程。目前海口气候宜人，训练条件优越，成为北方球队冬季训练的首选。目前，天津津门虎、北京国安、大连三支球队都驻扎在这里，为长春亚泰接下来的热身赛做准备提供了便利。根据俱乐部的信息，长春亚泰计划在一个月内完成内外援引进和新赛季准入。
2月8日，5周假期结束的亚泰士兵聚集在海口亚泰温泉酒店。除了外援没有回归球队，来海口的球员和上赛季中超没有太大变化。但在新赛季备战期间，随着签约工作的开始，球队重组逐渐深入。教练组会通过冬季训练期的训练，根据联赛总结、球员评价数据、俱乐部更新换代要求、新赛季竞争情况，进一步整合球员。
亚泰冬季训练仅仅一周就进入了“一天两次训练”的节奏。高强度的训练让所有球员都感受到了体能储备期的艰辛，从一个层面反映了球队内部的竞争氛围。为了让所有参赛选手都适应这种良性的竞争，海口监督的俱乐部总经理曾皎峰和主教练陈洋加强了球队的思想建设，尤其是在球队中进行试训的目标球员，要提前感知亚泰足球文化，亚泰足球文化“体能好、技术精湛、作风硬、能赢”。
2月12日，曾皎峰在全队冬季训练动员大会上警告所有球员，要珍惜现有的球队环境，在冬季训练准备期努力训练，提高个人能力，在竞争中对自己负责。“首先，我要感谢亚泰足球队的每一位球员，感谢他们上赛季的努力和拼搏精神。今年，中超已经完全恢复了主客场。困难、机遇和挑战并存。我们需要每个人的努力，共同创造更好的结果。因此，这个准备期对球队和每个球员都非常重要。”曾皎峰说。
团队建设需要营造良性的竞争环境。每年冬季训练，这种良性竞争首先体现在人员调整上。因此，教练陈洋在2月16日的团队会议上提出了“三个要求”，从精神面貌和技战术层面对所有参赛选手提出了要求，强调了比赛风格的顽强性，强化了技战术执行力的坚定性，提高了高强度对抗体能的保障。2020年10月，陈洋接管长春亚泰帅印时，将“纪律”、“态度”、“团结”作为管理团队的关键词，提出要把长春亚泰打造成一支纪律严明、作风顽强的团队。因此，优秀的思想作风是他考察球员的首要原则。
上赛季中超结束后不久，有消息称“儒尼奥尔+埃里克+塞尔吉尼奥”巴西三剑客将离开长春亚泰。当时亚泰只回应了儒尼奥尔和埃里克的离开，感谢他们对长春亚泰的贡献。合同到期的塞尔吉尼奥似乎没有正式“离开”，而是停留在与其他俱乐部的接触中。
对于巴西的三剑客来说，虽然亚泰球迷有些不情愿甚至困惑，但仔细分析了长春亚泰的经营情况，发现这是一家投资非常理性的俱乐部，转会市场上的每一个动作都有很强的逻辑性。比如合同到期的儒尼奥尔已经36岁了，年纪太大了，无法适应高强度的联赛节奏。离开是必然的。埃里克在合同期内转会了日本J2联赛的町田泽维亚。长春亚泰似乎失去了一名勇敢的球员，但考虑到他上赛季与国内球员的合作效率并不是特别高，他可以收回相当多的转会员费，长春泰国内实际球队。
巴西锋线组合离队，长春亚泰还有两个外援，奥克雷和祖伊。合同期间，空出的外援名额很快就会被取代。目前，长春亚泰接触土耳其现役国际前锋杜尔孙和洪都拉斯球员阿吉拉尔。然而，这两个消息都没有得到亚泰俱乐部的官方回应。但长春亚泰过去在引进外援方面经验丰富，“淘宝体验”成功。这次引进外援也值得期待。
在多事之秋的中国足球环境下，运营稳定的长春亚泰近年来不仅给外界留下了良好的印象，也给其中的球员带来了足够的安全感，但这种稳定性需要人员流动的支持。毕竟优胜劣汰和危机感是长春亚泰健康运营的保障。目前俱乐部已经开始引进内援，很多目标内援已经到达海口随队试训，接受教练组的调查。据悉，前武汉长江主力门将王智峰已经在长春亚泰冬训阵营，但从俱乐部官方媒体公布的图片信息来看，传闻中已经确认有内援和试训球员。
熟悉长春亚泰的球迷不难发现，在上赛季中超联赛的最后四轮比赛中，这支球队以全华班的身份参加了联赛的最后四轮比赛，尤其是一些年轻人获得了更多的机会。比如樊超、贺一然等亚泰青训培养出来的年轻球员，有机会首发出场，在一定程度上向外界释放了球队加速新旧更替的信息。在这次冬季训练中，俱乐部还将U21队拉到海口，与一线队一起进行冬季训练，方便一线队主教练陈洋考察更多年轻球员。
在亚泰足球的发展理念中，联赛是根本，青训是根本。作为俱乐部最有价值的投资，亚泰足球始终不会改变对青训建设的重视和投入，无论是逆境还是顺境。27年来，亚泰足球形成了“根植本土、省内布局、全国选材”的人才培养机制，不断完善自身造血功能。2022赛季，亚泰青训制作的11名球员获得了出场机会。其中，坚持13年的程长城是一名现象级球员——19岁，程长城首次亮相中超(2010赛季中超)；今年31岁，获得了个人中超第一个进球。这说明亚泰青训不乏好苗子，但缺少的是耐心和机会。
青年训练是最有价值的投资。在2022赛季，俱乐部要求一线队教练组给年轻球员更多的锻炼机会。在这种背景下，贺一然、樊超、冯率航、黄钰深等年轻球员获得了中超出场的机会。2023年，俱乐部将U21队送到海口，跟随一线队进行训练，只是为了让更多的年轻球员在训练和比赛中跟上一线队，弥补自己的差距。如果一线队需要让年轻球员上场，他们会得到更多的机会。
中超不是训练场。如果你想在这里占据一席之地，你必须是一个有准备的人。如果你想让人们看到光明，你必须先发光。目前，一些U21球员已经获得了陈洋的征调令，并随着一线队的节奏进行训练。“这些年轻球员还有很多不足。首先，思想端正、作风顽强、有正能量的人要想升级为一线队球员，就必须按标练习，没有捷径。”曾皎峰说:“我在全队动员大会上警告一线队球员，他们也适用于年轻球员，希望他们对自己的训练负责，珍惜现有的竞争。”
