2月6日——2月7日，中国足球协会、中国职业足球俱乐部联合会（筹备小组）将在香河召开新赛季职业联赛工作会议，重点关注联赛准入政策、联赛注册和参与政策、商业发展等问题。据记者马德兴报道，虽然新年后围绕职业联赛有很多意见和谣言，但新赛季的总体原则仍然是“稳定”，寻求稳定的生存和发展，并努力逐步复兴。
在2023赛季的职业联赛中，主客场制度的全面实施无疑已经确定。目前最严重的情况是彻底解决俱乐部的拖欠工资问题。原来，根据中国足协最初的想法，历史拖欠工资问题将在去年12月31日前彻底解决，去年的工资问题将在今年1月31日前解决。但是，考虑到实际情况，为了争取更多的时间让各俱乐部解决拖欠工资问题，中足联筹备组和中国足协很可能会适当放宽期限，即让各俱乐部在职业联赛准入截止日期前彻底解决此事。因此，各俱乐部还有两个多月的时间来解决这个问题。
有一点很明显，拖欠工资的俱乐部，无论是中超、中甲还是中乙，都不可能像上赛季那样被允许继续参赛，也就是说，新赛季参加三级职业联赛的俱乐部一定没有历史遗留问题。
此外，还有一个非常重要的变化。一旦注册资格因拖欠工资而被取消，新赛季将不再采用补偿的方式。也就是说，如果中超有一两三家俱乐部因为拖欠工资问题没有解决而无法获得参赛资格，上赛季降级的中超俱乐部或者排名靠前的中超俱乐部就不会被替补进入中超。据了解，无论是中国足协还是中足联筹备组，他们都做出了最坏的打算，即即使中超只剩下12家俱乐部，2023赛季中超也会打得很好。因为要满足亚冠的要求，即顶级联赛球队一个赛季必须打27轮，中超可能会增加一个循环，即在正常的18队参赛情况下，一个赛季的主客场双循环是34轮，假设只有12队，就会变成三循环，共33轮。
最近几天，关于球员减薪和限薪的话题突然成为网络炒作的热点。甚至有传言称，中国足协将在原有限薪的基础上，进一步下调职业球员的工资。但至少到目前为止，还没有得到确切的消息。如果中国足协进一步要求减薪，将严重损害球员的利益。虽然中国足球的竞技水平不高，但绝不能成为损害球员利益的理由，更何况参加职业联赛的球员大多没有享受到“金元足球”的“红利”。而且，外援300万欧元的工资也不是很高。如果像外界传说的那样打折，外援的质量是可以想象的。正因为如此，经过广泛的了解、调研和研究，中国足协不再主动降薪。2023赛季，中国足协将继续执行原有的薪酬标准。
当然，未来可能发生的一个变化是：过去，在确认球员和俱乐部工作人员是否拿到工资时，工资确认表、球员或工作人员一般由足协签字确认，但这种签字确认也是伪造的。因此，在新赛季，中国足协可能会提出以每月的银行流量作为正式凭证，这是唯一的凭证，以确认俱乐部没有拖欠工资。
此外，“U23政策”、“U21政策”是否会取消，中超外援是否应该与亚冠联赛接轨，中超是否应该与亚洲赛制接轨，实施跨年度调整，也将在本次会议上讨论。
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