斯洛特和红军总监查德-休斯、CEO比利-霍根一起参加了俱乐部的官方节目，谈到了维尔茨、埃基蒂克等新援状态的高层和教练之间的关系。
休斯于2024年3月正式上任。在克洛普几个月后卸任和球队选拔新教练的过程中，正是他一手推动了斯洛特的上任。
虽然在斯洛特执教的第一个夏天，球队的转会动作很少，但荷兰教练带领利物浦夺得了球队历史上第20个顶级联赛冠军，并与多年来尘封的记录相媲美。
但本赛季，随着球队花费4.5亿英镑完成阵容大换血，同时通过出售多名核心主力收回了一半左右的资金，但球队战绩急剧下降。目前利物浦在英超排名第六，已经跌出欧冠资格区，所以主教练斯洛特陷入了舆论的严厉审视。然而，休斯明确表示，俱乐部高层从未向斯洛特施压，教练的帅位也没有即时危机。
虽然球队在冬季窗口未能补强伤兵满营的后防线，也就是战斗力(但雷恩中卫雅凯已经以6000万英镑敲定，球员将于今年夏天正式加盟)，但休斯坦言，俱乐部并不总是能够满足斯洛特的签约需求。
休斯说:“从根本上说，我和斯洛特以及俱乐部的所有工作人员都达成了共识:所有与比赛日有关的事务，包括阵容选择和战术制定，都由主教练完全控制。“这是他的专属领域，别人一定不能越界干涉，这一点非常重要。”
“当然，我们经常讨论球队的表现和战术，但主导地位始终掌握在斯洛特手中。我自然会在交流中表达自己的观点，而不是盲目附和，但关键是找到合适的时间分享自己的想法。”
“作为一名体育总监，我必须有自己的判断。正是基于我的判断，我才雇佣斯洛特当教练，所以我绝不会在这方面退缩。但是，一旦你确定了正确的候选人，选择完全信任他，你就不会每天告诉他该怎么做。我们是并肩作战的伙伴，目标是为球队赢得荣誉。”
“我们几乎同时上任。这对合作有帮助吗？也许吧。但更重要的是，从我们一起工作的第一天起，我们就充满了默契。我需要了解他的教学理念和工作方法，并尽最大努力为他提供支持。但现实是，我们可能并不总能为他提供所有我们需要的‘武器装备’，这是我需要承担的责任。”
谈到与休斯的合作，斯洛特也给出了积极的评价：“自从我们一起工作以来，我们几乎每天都在交流，彼此的了解也在加深。”
“我最欣赏他的一点是，每当我需要帮助的时候，他总是第一时间出现。但你不会一直觉得你做的每一个决定都被他审视了。也许他真的会评价，但他总能找到一个非常巧妙的方法来防止你注意到！”
“作为一名教练，你需要的是必要时的支持和建议，而不是一双时刻盯着你一举一动的眼睛。我认为理查德完美地把握了这种平衡，这样我就可以在理想的环境中工作。”
“我曾经和很多体育总监一起工作过，有些人总是特别喜欢他们签下的球员。理查德的特别之处在于，他的注意力从来不局限于他引进的球员。他所做的一切都是为了利物浦的胜利，而不是单纯追求“他的签约”的出色表现。”
这一特点在体育总监中并不多见。毫不夸张地说，他是一个极其低调、无私的人。
此外，休斯还解释了为什么俱乐部早就预料到今年夏天引进的大量新援，尤其是外国球员，需要一定的时间来适应英超节奏。这一点也得到了维尔茨和埃基蒂克状态反弹的证实。
他说:“我们必须继续在场外帮助球员，帮助他们完成适应期。“年轻球员来到国外需要时间熟悉新环境，适应与过去完全不同的足球风格。很多事情并不完全陌生，但确实有区别。”
“我们要做的就是给他们提供支持，而不是过度干预让他们窒息，给他们站稳脚跟、找节奏的机会。这些球员加入利物浦绝不是偶然的。他们都是顶级球员。球队里的每个人都为签下他们付出了努力。我们对夏季窗口的签约工作深感满意，这绝不是我自己的功劳。”
“无论这些签约最终被评为成功、失败还是令人满意，在我的工作范围内，从来没有说过‘专属成就’。帮助这些年轻人实现自己的才能，展示俱乐部签约时期待的水平，成为更好的自己，是我们所有人的共同责任。”
“只要最初引进的球员是正确的候选人，他们在球场上的出色表现自然会随之而来。每次我们签下一个球员，我们都相信这一点。”
“但同时，我们必须注意，我们不应该只关注新援助。足球是一项团队运动，我们不能因为新面孔的到来而忽视那些效力多年的老臣，或者像基耶萨这样只加入一年的球员。”
最后，利物浦CEO霍根也谈到了克洛普离任对球队的影响和选拔教练的过程。“我认为足球教练的影响可能比其他运动更大。对我们来说，克洛普的离开在某种意义上相当于创建了一个新的足球运营部门和教练团队，这几乎是一个巨大的变化。有时候只有教练离开，有时候教练和教练一起离开。在这种情况下，这种影响在足球中尤为明显。”霍根说。
“这让休斯加入了这个团队，从而找到了最合适的候选人。在克洛普执教期间，我们取得了一定程度的可持续性和稳定性。斯洛特接手了一支优秀的球队，但他来了之后，印上了自己的风格。他没有试图瞄准任何人。一开始给他留下深刻印象的是，他对接手这支球队充满热情，愿意承担重任，以自己的方式继续前进。”
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