11月27日——在接受《足球日报》采访时，申花俱乐部主席谷吉庆回顾了申花本赛季的表现，并介绍了久世集团对俱乐部的管理理念。
联赛排名第五，足总杯夺冠，如何评价球队的表现？
今年年初的目标是今年比去年好，现在看来这个目标已经完成了。感谢我们的团队，包括球员、教练组、物流、音乐部门，包括基地、主场等方面的全面投资、支持和合作。当然，这只是一个基本的目标，还有很多细节需要改进。我们需要给球迷带来更多的快乐，给足球带来更多的正能量。
今年有一个阶段比较困难，客场大比分输给泰山，主场输给海港。球队大面积发烧感冒，吴指导两场比赛没有去客场。然而，球队仍然很快调整，在这个过程中，音乐部门做了很多工作，对吧？
联赛很长，中间会发生很多事情。俱乐部能做的就是随时给予球队毫无保留的信任和支持。
吴在比赛结束后多次表示“感谢长期的事件，感谢俱乐部的支持”。第二轮德比结束后，他的压力非常大。在对大连人的比赛中，吴没有去客场。外界曾经以为俱乐部会换教练。当时，俱乐部动摇了吗？
吴在中国职业足球教练多年，经验丰富，熟悉球队，对申花有感情，申花股票改革开始，我们做的第一个决定是今年聘请他继续教书，我们一直坚持怀疑，就业原则，直到现在，我坚信这个决定是正确的。
在联赛中后期，由于伤病和其他原因，球队的表现出现了波动。在这个时候，许多球迷总是说，为什么中期不改变外援，你能说出当时的考虑吗？
我们需要辩证地看待所有变化可能带来的利弊。所谓想象中的力量提升，并不一定能在现实中得到提升。盲目改变中超在国际足球中的地位、签约窗口期的设立、球员的工资限制以及俱乐部投入产出严重失衡的现状是非常冒险的。
吴先生说，当你决定使用朱晨杰和蒋圣龙两名年轻中后卫时，你绝对支持他们。你没有担心吗？毕竟，在防线上使用两个年轻人是非常冒险的。许多中超球队的防线都是由外援引领的。
准确地说，我今年唯一一次干预球队就业，就是要明确姜4（姜圣龙）朱5（朱晨杰）的主要地位，打造申花，也是未来8到10年中国足球的中后卫组合。我认为我们必须有这样的意识和意识，为他们提供足够广阔的舞台，更不用说他们不年轻了。
下赛季，申花亚冠、中超、足协杯三线作战，大家都很关心投资，俱乐部是怎么打算的？
在回答这个问题之前，我真的很想知道有没有人关心俱乐部的产出在哪里。从企业经理的角度来看，投入产出比是一个不可避免的命题。感情告诉我，我们有很多地方需要改进，远不止一线队。我们的青训队伍、体系建设、竞训保障有太多的提升需要考虑和规划。但理性提醒我，这笔投资几乎没有回报。如何打破？
随着赛季的结束，我们最关心的是接下来的人事调整。外援从性价比的角度来看是不错的，但与强队相比，或者从参加亚冠的角度来看，可能还是有点欠缺。新赛季外援会调整吗？俱乐部会关注哪些地方加强？合同到期的球员续约了吗？
这些问题需要时间来处理。赛季结束时，我们首先要做的是全面总结。在我们对今年没有完全清楚的了解之前，我们不会有盲目的结论。可以肯定的是，必须遵循的原则，也是俱乐部利益最大化的唯一原则。
