我国作业足球的根本问题，其实不是节省，而是开源，是怎么让沙龙的投入更理性，有可持续性。现在没有一家沙龙真实找到赢利模式，即使明年投入减一半，大家也都是亏钱的。
朱煜明
北京体育广播双奥之声足球评论员
大幅度降薪导致的最大不确定性，是对足球生态链末端的冲击。混到国脚水平，在中超里辛苦一年，薪酬奖金算计税前不超越500万；摊到中甲球员，不管怎么努力，一年所得很难超越250万，有点残酷。作业足球是高筛选率、高风险的作业，想踢成中超主力，难度丝毫不亚于同龄人考进北大清华。
对此，足球评论员朱煜明认为，“这种降薪的方法有待商讨，我相信中国足协也承受了更大的压力，可是是否可以采纳一些更为灵活的方法，比如给球队限制一个总的投入额，外援总的薪资额度，这样各沙龙可以进行分配，沙龙可以用80%的费用引进一名超级外援，用20%的费用引起其他外援，这样可以强弱调配，现在这样一刀切或许对于联赛的伤害，短时间内会十分显着，一起也会影响中超球队在亚冠的竞赛力，球迷在这方面应该做好必定的心理准备。
引导作业联赛的开展，除了限薪，是现在急需处理的，处理了沙龙的生计问题，再谈中国足球的开展，其实中国足球的开展还是离不开球员和教练这两个根本要素，好的教练能教出好球员，而好球员可以构成良性的竞赛，终究培育出优秀球员去海外踢球，最终代表国家队征战洲际比赛，怎么让中国足球沉着地回归青训，建立我们自己的青训体系，让孩子们能真实接受高水平教练的辅导，这两方面的作业是中国足协急需着手去做的，中国足协实施的技术化的改革，包括或许要在全国建立青训中心，这一中心的功能就是培育更好水平的青训教练，一起可以在青训中心辐射周边地区，可以将青训深化到更远、更广的区域，在底层从小培育有潜力的青少年球员，这样构成一个比较好的金字塔的塔基，然后一层一层的向上开展。”
社会上对球员高薪的非议，或许不是他们拿得太多，而是竞技水平太低。高薪保持下的我国作业足球，多年来生态一向脆弱不堪，足球学校招生很难，各家沙龙的队伍人丁不旺。假如足球老板们的热心不改，投入不减，最理想的局面是把省下来的钱投到青训，在足球沙漠里种树种草。
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