中国足协进一步加强限薪。资料图
今日中国足协在上海举行的2020中国足球工作联赛专项管理工作会议上发布了多项政策，从各沙龙开销总额约束到球员限薪，再到中性名政策，均为中国足球工作联赛拉开了剧变的前奏。
十年金元足球并没有给中国足球带来质的改动，中超昌盛的时候，衬托的背景是中甲、中乙沙龙举步维艰。足协主席陈戌源用一番话来表达足协此次加大限薪力度的决心：“咱们沙龙的投入，是J联赛沙龙的3倍多、K联赛沙龙的10倍多，球员薪酬是J联赛的5.8倍、是K联赛的11.7倍。咱们还不觉悟，难道良知已死吗？”在限薪的推进下，大牌外援悉数撤出中超已是时间问题，这是现实做出的倒逼。
仅仅中国足协期望用工资帽鼓励本土球员留洋、用中性名完毕沙龙对母公司注资依靠的初衷与现在中国足球的现状并不相符。中超海外留洋的独苗是正在征战西乙的武磊，除了球员才能是否能达到留洋需求外，大牌外援的撤离也必然令各沙龙更为凭借优异的本土球员，留洋是听起来很美的出路，实现起来却并不容易——多年来，中国不少优异球员都有过留洋时机，但均以沙龙不放人告终，可谓前车之鉴。
中性名是具有争议的改变，即使是中超沙龙，现在也没有工作化到可以自己造血、自负盈亏的程度，当投资人难以通过沙龙名称取得相应效益之后，当骤然失掉知名外援外教带来的传播效应和品牌价值后，中超联赛的阵痛恐怕会难以避免地到来。
虽然从长远来看，中性名更为稳定，但球迷情感上的传承与认可同样是中国足球文明的一部分，如国安、泰达、建业等存在20年以上的老字号陪伴了一代球迷的生长，“一刀切”式的改名带来的情感轰动会成为看不见的丢失。
中国足协期望中国足球具有健康的四级联赛，但最根基的问题在于多年来被反复提及的青训。工作足球开端大变革之际，根基的土壤能否得到阳光，或许这才是最重要的。
