在上海集训的我国男足国家队10月9日已完毕历时六天的短暂集训。因此番并无正赛使命，加上国庆中秋双节长假，因此关注度并不高。并且，实际社会中，因为男足竞技成果实在拿不出手，因此无时无刻不是处在“不招人待见”的地步。即便是集训期间国足团体前往观看影片《夺冠》之举，也仍然遭到不少“键盘侠”们的猛喷与挤兑。
不过，当我国男足团体前往观看《夺冠》时，外界或许只是觉得“男足就应该向女排好好学习”，丝毫不会在意主帅在从里皮换上李铁后我国男足过去一段时刻以来所发生的许多改动，更不会在意男足国家队观看《夺冠》的实在意图。因为这么多年来，竞技足球、竞技体育“成败论英雄”的点评体系与点评标准早就根深柢固。在我国男足需求用未来竞技场上的成果来佐证自己的改动与进步之前，现在的这支“新”男足国家队更为重视的是“团队制作”，当然，在国足发生改动、并经过绿茵场展现出来“团建”的效果来之前，同样需求一个较长的进程。
“新”国足史无前例重视“团建”
李铁接手国足之后，信任至今N多人仍然抱有这样的疑惑：“李铁能行吗？国足能有戏吗？”答案当然只能等40强赛乃至12强赛完毕之后才能给出。但在国足出战40强赛前，首先需求的是让国足怎么实在地捏合到一同。记住球星德罗巴数年前在上海申花队效能期间承受法国媒体采访时曾有过这样一句经典的说话：“我国人对足球的了解便是：今日找11个人来、明日就要把竞赛赢下来并夺冠！”此话深刻地提醒了N多国人对现代足球的认知，即便是现在，仍然也可以说是一种实在的写照。可是，11个人在一同仅仅只是“聚会”罢了，只需11个人的心在一同才是“团队”。怎么让11个人的心在一同？这便是“团队制作”的含义和意图。
当下的商业圈、经济圈很是流行“团队制作”一说，但与足球界的“团建”存在着本质上的差异。足球领域内的“团队制作”实际上早在上个世纪90年代初便现已开始了，并且仍是当年率阿贾克斯重夺欧冠的荷兰著名教头范加尔率先提出足球领域内的“团建”观念，并明确表明无论场上仍是场下，“团队制作”都是个持续不断的进程。荷兰已故功勋教头米歇尔斯更是在本世纪初专门著书《Team Building（团队制作）》，专门为足球的团队制作下了界说。
听上去，好像“团建”并没有什么新鲜的。比如，曾经的国家队也有所谓的“团建”，便是将国家队的规章制度、奖惩进一步细化，规矩不许染发、不许纹身等等，并且规矩是越定越多，上个世纪90年代中后期，也便是现在的国足主帅李铁才刚刚进入国奥队、国家队之时，笔者所见到过的规矩可以简略归纳为“三大纪律五项留心”，相对比较简略。至国足时隔15年、在2016年重返国际杯预选赛亚洲区12强赛之前，国足的纪律规矩已是一个八开本、厚达15页的小本本了。很显然，这些所谓的规矩与足球自身相去甚远，更与足球运动项意图“团队制作”真谛毫不沾边。
正如米歇尔斯所说的那样，“对一支球队而言，技战术全体实力正成为决议输赢的更关键的要素。但除了技战术之外，足球领域中还有其他一些基本原则，而这些基本原则正是合理制作团队方法的根底。如果你想从事一件事、做成一件事，首先需求好好分析，研讨它是怎么运作的。”这便是“团队制作”之于足球的重要性。之于我国女排，技战术全体实力当然是称霸的更关键要素，但只需技战术显然是远远不够的。我国男足国家队观看《夺冠》，恐怕对球队的全体技战术并无多少参考价值，但经过观看却可以领略和感悟到技战术以外更多的东西，关于“团队制作”的含义和效果更大。这恐怕才是挑选在此刻观看的原因，更应该说是我国男足国家队“团队制作”的一种手段与方式。
对现在的这支我国男足国家队来说，“团建”并不仅仅只是一个“时髦词”，它不是经过一同吃吃饭、聚个餐，碰个杯、喝点小酒，抑或其他某种方式就可以完结的。范加尔就曾在欧洲教练的一次论坛上有过这样的说话：“‘哦，咱们开始来搞团队制作吧，或许或许明日、或许后天吧。’不，‘团队制作’彻底不是这么回事。在练习日程上，安排某一天的某段时刻比如上午10点至11点进行团队制作，这是彻底不或许的。”
“团建”第一步用标识替代大横幅
从开始的“冲出亚洲、走向国际”，到“横下一条心、一定要出线”，再到2001年国际杯预选赛期间的“认真对待练习中的每一分钟”、到出征韩日国际杯赛之前的“打出好的作风、力争好的成果、全面学习、充沛展示”、再到韩国西归浦基地里的“联合便是力量、情绪决议一切”；从阿里·汉接手后的“发愤图强，安身国际”、“遵循‘三从一大’，吃苦练习进取”，“爱惜练习中的每一分钟”，再到朱广沪年代的“冲击07亚洲杯，圆梦10国际杯”，出征2007年亚洲杯赛之前的“信仰坚决，纪律严明，作风坚强”，再到出战2008年国际杯预选赛之前的“赤胆忠诚、钢铁意志、敢打敢拼、勇争第一”，再到2008年末的“新国足、新起点、新目标，齐心协力、重振国足”；从2009年高洪波年代的“为中华民族的自负而战”、2010年末出征卡塔尔亚洲杯之前的“夯实根底，从现在做起；超越刘翔，从我做起”、“吃苦练习，坚强拼搏，志存高远，勇攀高峰”，到2011年6月份卡马乔接手之前的“为中国足球的抱负而战”、“我国队，尽力”、“信任自己，信任咱们的团队”，再到卡马乔就任之后的“为中华民族的自负而战”……
笔者跟从我国男足身经百战简直一场不落已超过20年，每每观看国足练习、竞赛，总可以在练习场边见到林林总总的标语和大横幅，并且简直是一次集训换一个标语或许是换一个标语。一度，笔者乃至有过这样的主意：假定把过去这么20多年来我国男足国家队一切贴出的标语和大横幅积攒起来，应该够申报一个吉尼斯国际纪录了。但实际却是：标语与标语一个比一个震天响，成果反倒是一年不如一年！
本年以来，“新”国足连同此番上海浦江集训，先后安排了四期集训。笔者留心到，不管是在广州、迪拜抑或三亚，国足的练习场边一直只需“联合是铁（Tie together）”这样一个标识。不仅如此，在标识旁也印上了我国队的赞助商标志。不得不说，这是一个小小进步！过去这么多年，我国之队的赞助商已换了一茬又一茬，除了竞赛场地的广告牌之外，能在练习场边放上赞助商名称或标志的时分，屈指可数。短少对赞助商的起码尊重不说，愈加叠现出一种“高高在上”的作业作风与情绪，这与足球这项运动自身所提倡的“尊重”彻底是方枘圆凿。
挑选“联合是铁”作为这支新国足的核心指导思想或许说建队理念，一方面它是总书记在国庆70周年招待会上宣告重要说话中所提出的，“联合是铁，联合是钢，联合便是力量。”挑选其中的第一个联合，当然寓意深远。另一方面，它更是新国足垂青团队、垂青联合的价值观表现，就像最初李铁接手国足时所说的那样，期望未来的国足是一支联合善战的部队。因为主教练李铁的名字中正好有一个“铁”字，挑选“联合是铁”作为本届国家队的标识，自然会被外界误以为是国家队专门围绕着李铁的名字而打开设计的。
当然，这次“联合是铁”的标识设计，也可以了解为一种全新的包装。在之前运动开展进入到21世纪的二零年代，我国男足国家队其实也应该顺应年代开展的潮流，进行一些必要的商业包装，而应该改动一下过去仅仅只是一个“成王败寇”代名词的习惯思维方式。
“团建”的意图让球员有“归属感”
米歇尔斯凭仗超过7成的票数被国际足联评为世纪最佳主帅
曾率荷兰男排在奥运会上夺取金牌的教练朱普·阿尔贝达曾应荷兰足协之邀到会过一个足球论坛，与荷兰足球教练们就“团队制作”问题进行交流。席间，他曾表达了这样一个观念：“团队制作的意图是要让球员有‘归属感’。实际上，你和你的球员制作了某种含义上的房子，并且你们都乐意协作来维护这栋房子。咱们都知道不是一切的事都是完美的，有些瓦片或许会掉落，但一切人需求有足够安全的感觉来维护这座房子，需求享用相互分享的感觉。所以，动机、交流和领导是团队制作是否成功的三大要素。你与球员是怎么共处的？你们交流吗？球员之间是怎么共处的？还有，便是你怎么引导这个进程和团队内部的关系的？又或许你喜欢假装不知、任由开展？”
当国际冠军教练里皮在离开之际都在慨叹他一直不明白“为什么会有我国球员不乐意到国家队”时，这其实是一个早就存在的问题，根本原因恐怕仍是在于国家队无法让咱们的球员有一种“归属感”，而外界又片面地责备咱们的球员“短少荣誉感”、“只认钱”，但凡正常的输球，便是一边倒地责备乃至谩骂球员。所以，这些年来，国家队在制作方面除了各种标语与横幅标语不断、反复着重要有“爱国思想”、“荣誉感”之外，似乎并没有其他更好的办法来从根本上处理这个突出的问题。
并且，当球队失利之时，面临失利，咱们不是大胆地供认根本原因是咱们我国国家队“团队制作”的失利，要么便是简略地将败因悉数推脱给球员，要么便是简略地以为“教练不可”。所以，当国际冠军教练里皮来都“带不动”时，外界又失望地确定“中国足球没救了”！
根据荷兰已故功勋教练米歇尔斯的理论，“团队制作”可分为两部分：场上团队制作进程和场下团队制作进程。他着重，尽管这两个部分是可以区别开来的，但实际上它们是不可分割的。好像里皮到来之后，或许可以让场上团队制作进程更趋完善，包含详细的技战术安排、全体打法以及球员的履行，但场下团队制作进程仍然存在着缺陷，乃至是制约了场上团队制作进程。
现在的国足最大的一个不同，恐怕便是首先在场下团队制作进程发生了很大的改动。比如，就以这次国足在上海安排第四期集训为例。一个不为人所知的细节是：此次国足公布的集训名单有28人，主教练李铁在确认提交名单之前，与这28名球员逐个进行电话交流，或是面临面的交流，了解和问询他们每个人的详细主意与需求。特别是，李铁9月下旬在大连赛区观看中超联赛时还进入到了蓝区，逐一找到了或许将参与集训的球员，与他们进行面临面的交流。在交流中，部分球员反而表明出某种忧虑，忧虑自己无法当选国家队、参与这次上海集训。所以，在集训的第一天，李铁在承受采访时说：“一切百分百的球员都坚决表明十分乐意也十分高兴到国家队签到，这是我感到十分高兴的一件事。”不止于此，即便是关于个别没有进入到这次28人集训名单、但仍在国足常备军名单中的球员，李铁也与他们进行了电话交流，让他们不要有其他主意。
这尽管算不上什么了不得的事，仅仅只是一个顺手之举，但却让球员们有种不同于以往的感觉。而这恰恰便是做好“团建”作业的第一步，并且是十分重要的一步。这大约便是我国本乡教练与外籍教练相比最大的不同，因为外籍教练执政期间，国脚们更多地是经过网络或他人获悉自己当选与否，没有那种面临面的随和感与亲切感。
《背注一掷》到《夺冠》方显真章
一说到国家队的“团队制作”，千万不要以为便是高喊“为国争光”、“为国而战”，许多时分更表现在场下的许多纤细之处。比如，就以本年3月份的迪拜集训为期。其时，国际足联和亚足联没有就世预赛40强赛延期作出任何决议，我国队仍然依照开始的3月下旬进行两场竞赛，并在中国足协的尽力下，将竞赛地点挑选在了泰国的武里南，先后与马尔代夫队、关岛队进行竞赛。为防止时刻过长，国足先安排在迪拜进行集训。但在球队抵达迪拜打开集训后，国际足联和亚足联宣告40强赛延期。此刻，包含我国在内，全球的疫情局势十分吃惊。在这种情况下，其实对一切人都是一个严峻的检测，特别是作为主教练的李铁，每天练习之前需求跟队员们说话。所以，怎么安抚球员的情绪？这适当检测李铁的才智，一方面，在说话的进程中可以让球员平复自己的心境，另一方面又要在随后打开的练习中将精力与心思悉数都用在练习上。在长时刻关闭情况下，我国各级国字号部队的“故事”恐怕从来就没有断过。
庆幸的是，无论是在迪拜期间抑或仍是后来回到三亚阻隔期间，球队一直没有出现以往发生过的“打架”等诸如此类的作业。并且，即便是像这次在上海进行的为期6天的集训，其实也是检测李铁和教练班子的才智的，不要忘了：一切国脚从前刚刚完毕了在大连或苏州为期70多天的关闭，第一阶段联赛完毕才五六天的时刻，国脚们又都来到了国家队，心中不免不会有其他主意，尽管嘴上未必会说。可是，让人忧虑的作业终究仍是没有发生。
曼城夺冠纪录片《背注一掷》
一切这些，其实都是场下团队制作的成效。而外界更不了解的是，球队在本年3月份完毕迪拜集训回到三亚承受阻隔期间，为丰厚球员们的业余生活，国家队的教练组和管理团队专门经过相关途径直接联络到了曼城沙龙，弄来了曼城沙龙与亚马逊协作拍照的纪录片《背注一掷（All or Nothing）》。这部纪录片共分4集，每集约15分钟，叙述的是曼城队在2018-19赛季最后30天的夺冠阅历。曼城在2018年圣诞节之前，最多落后利物浦队多达7分，一度被以为卫冕无望，但曼城队终究创造了奇迹，以1分力压利物浦卫冕成功。
挑选这部纪录片，不管是教练组仍是管理团队，其实是经过精心研讨和考量的。这部纪录片自身有很多实地拍照的宝贵视频，从更衣室到沙龙各个部门，又有第一时刻各种球员的现场采访，也包含瓜迪奥拉的专访，更有沙龙管理层会议的实景。曼城可以夺冠，显然不只是靠一个主教练或许是一两名球星，而是各种不同的人员都在其中扮演了重要的角色，老队员有老队员的效果，比如像孔帕尼终究扮演了这样的角色？年青球员有年青球员的效果，像其时才出道的福登。当然，教练员有教练员的效果，沙龙更有沙龙需求做的作业。一句话归纳，便是在一个团队中，每个人应该做什么才能帮助团队终究胜出？这恰恰便是新国足最需求做的作业，让国脚们都有一个更为直观的形象与感受。
整个球队在三亚期间，因为正赶上其时悉数都处于关闭或关业状况，为更好地观看这部纪录片、保证收视效果，管理团队专门联络了下榻酒店旁的一座影厅，然后全队统一前往观看。国脚们观看后其实都有很大的触动，像于大宝等不少国脚事后专门从管理人员那里拷走了整部片子。
现在的国足其实与落后利物浦的曼城队境况颇为相似，怎么可以争取从40强赛小组赛中出线？借助于曼城队的成功，期望可以在团队制作方面帮助到国家队。这其实与此番上海集训期间团体去观看电影《夺冠》是一个层面的意思。
某种程度上，像国足此番上海集训期间约请裁判讲解最新规矩、约请中国足协技能总监克里斯宣讲现代足球开展最新趋势及潮流，包含5月份上海进行的上一次集训期间内部观看技能分析片等等，看上去是业务学习内容，但其实都是团队制作中的不可分割的一部分。就像前面所说到的那样，“团队制作”并不是当你闲下来的时分才想到做的事，而是根据日常根底，因为局势、环境、氛围乃至队员都是在不断的改动之中，团队制作远远不是哪个周末团体去泡一次健康温泉所能完结的，而是需求在每一次集训的日积月累之后才能终究形成并显现出来。此番疫情导致世预赛不断延期，在时刻上恰恰为新国足进行“团队制作”包含场上和场下的，提供了可贵的时刻与机会。
所以，怎么更好地去看待现在的这支国家队？成果与结果当然重要，可是，更应该重视国足为寻求成果突但是所做的各种日常堆集。
文明制作乃“团建”重要组成部分
国脚们人手一个新手包
在这次国足上海集训期间，相比本年的前三期集训，一个值得留心的纤细改动，便是国脚们手上多了一个与国足队服色彩共同的一个手包，手包上除了赞助商的LOGO之外，还专门印上了“我国2020+名字”的中文字样，另有英文标示的“我国男人国家足球队”字样。这个小小的改动，恰恰便是我国男足国家队开始愈加重视文明制作的一个表现。
其实，在本年1月份李铁出任国家队主教练的新闻发布会上，李铁向一同到会发布会、并当选首期集训名单的张稀哲发出“约请函”，上面写着“联合是铁，携手同心，一同战斗”。并且李铁还表明，他将逐个给每位当选的队员亲手送上相似的“约请函”。这或许会被外界以为仅仅只是一种“典礼感”罢了，但何曾不是国家队文明制作、团队制作内容中的一部分呢？
陈涛
周海边
国足给退役的两名球员赠送定制队服
本年6月份，在周海边、陈涛两位“85黄金一代”中的代表性国脚宣告退役后，国家队专门向两位老国脚赠送定制球衣问候退役国脚，队服上印着两位国脚代表国家队的详细出场次数和进球总数，国足官方微博也将为此设置“为国征战感谢有你”标签。这其实也是国家队“文明制作”的一个组成部分，就像从前国家队专门为郑智定制代表国足出战100场，沙龙为某位球员代表球队出战满百场、200场专门颁发定制队服，等等。
过去，咱们总是在说，我国球员“没有文明”，中国足球“没有文明”。这实际上是混杂了两个彻底不同的概念，所谓的“球员没有文明”，恐怕更多地是指读书不多，“knowledge（书本知识）”没有好好地学；但中国足球实在短少的文明是指“culture”，短少传承与历史。现在的我国男足国家队重视“文明制作”，更多地着重后者，因为更重要的是，“文明制作”自身便是“团队制作”的重要组成部分。
米歇尔斯在《团队制作》一书中曾反复着重“文明制作”的重要性，“对我而言，沙龙文明意味着一个沙龙背后的哲学，沙龙上下成员都深谙的使命。如果你想留住队员的话，你有必要忠于那个沙龙的特别规矩。每个沙龙的侧重点都是不同的。只需沙龙文明是清晰可辨的，就没有问题。国家队也相同。如果你想加强球队的团队制作，你需求问自己一些基本问题：咱们的文明（culture）是什么？哪些原则和共同是咱们共同以为重要的？一旦这些达到共同，会给全体相关人员一种自傲和相互尊重的感觉。不过，这并不保证偶然不会犯错。”
这些年来，外界点评我国男足国家队除了“成果”便是“钱”，只需成果不抱负便是一片痛骂与呵责，这何曾不是因为社会各阶层关于足球的认知、关于国家队的认知停留于一个比较低端的层面之故？想要改动这种实际，恐怕首先需求从国足自身做起，从国家队的文明制作做起、从国家队的团队制作做起，以此来潜移默化地影响球迷、影响百姓、进而逐渐去改动社会对足球的认识与认知。
这便是现在的我国男足国家队正在做的，并且现已迈出了厚实的第一步。当然，任何业务都不或许一挥而就、一蹴而成，需求时刻。并且，在制作的进程中随时有或许遭受挫折，现在国足因为40强赛仍然没有敲定重启日程，而使得国足有时刻、有空间来进行这项作业。这项制作作业终究能否收效成效？恐怕实在的检测仍是在球队受挫之时将何以应对。
等待国足可以持续沿着确定的方向和道路前行！
