日本女足WE LEAGUE正式开赛。
9月12日的上午，在日本J联赛劲旅神户成功船的主场御崎公园球技场，进行了一场特别的竞赛——神户INAC队5-0的比分大胜大宫VENTUS。
这是首届日本女子工作足球的联赛的揭幕战，从这一天起，日本女足具有了真实归于自己的工作联赛。为了彰显了女人在这项运动中厚积薄发的力气，它的简称更加直接爽性——WE LEAGUE
在前不久结束的东京奥运会，亚洲女足球队的成绩并不抱负。10年前贵为世界杯冠军的日本队，如今在面对欧洲强队时毫无竞争力，只能饮恨8强。
面对欧洲女足全盘高度工作化的浪潮，日本女足在熟睡10年之后总算觉悟。全新的WE联赛，会成为东亚区域，甚至亚洲女足的一个新标杆吗？
WE LEAGUE的女人专属球衣。
这才是工作联赛
日本的女足运动直到1989年才建立全国性质联赛，但是，日本女足联赛（又称大和抚子联赛）在运营31年之后，现已渐渐无法赶上国际浪潮。
面对着日本女足在2011年世界杯夺冠之后，渐渐被欧美越甩越远的尴尬地步，2019年前日本女足主帅、日本足协理事佐佐木则夫决定树立“女足新联赛预备办公室”。
全新的工作联赛取名“WE”，其全称“Women Empowerment”充溢寓意——日本足协方案给这个联赛赋予
“通过女子足球等运动，呈现出女人在梦想和生活方法上的多样性”。
日本女足选手登上时髦杂志。
WE联赛采取了与男足J联赛不同的跨年制，9月开幕5月落幕，而且是一个类似于北美工作体育的封闭联盟，短时刻内为了沙龙的安靖开展暂时不实行升降级准则，而且能够承受新的沙龙参加。
原来的大和抚子联赛则作为非工作联赛，主动降格为次级联赛。这明显参阅了当年英超树立之后，英超联盟与英冠的联系。
之所以从一开始就强调“工作联赛”，是因为原有的大和抚子联赛并非工作联赛。旧有的联赛中，球员组成混杂了工作球员、社会人、大学生和高中生，其竞赛质量和水准，以及球员投入竞赛的专注度难以保证。在女子足球这个范畴，明显现已远远落后时代潮流。
通过这次改组，日本的女足国内联赛将形成：WE联赛（11队，22轮110场）、大和抚子甲级（12队）、大和抚子乙级（8队）、挑战联赛（6队分为东西部分别竞赛）和地方联赛这样一套完整的系统。
WE LEAGUE球队散布。
四大含义引领新纪元
WE联赛创立之后，提出了四大含义，分别是：
1。为日本女人能够在社会上活跃起到带头作用。2。为日本的女子工作体育打下根底。3。为日本女足工作开展做出奉献。4。为了让日本女足再次成为世界第一而努力。
从中咱们能够看到，WE联赛的创立带有社会责任感与抱负性，至于作用如何，这需求时刻去查验。
时髦球衣规划和搭配。
这次的工作联赛的创始球队总共11家，与J联赛类似，WE联赛也有着严厉的准入准则，有必要满足下面5个必要条件：
1。构成运营法人的管理层人员50%以上应为女人。
2。严重议题决策者，至少有一名女人（最好是董事级别以上的人士）。
3。至少要有15名签订了工作合同的球员，其间A级球员至少5名（无年薪限制）、B级球员（年薪上限480万日元）和C级球员（年薪上限同为480万，但根据进场时刻调整）总共至少10人。
4。主教练有必要是获得日本足协最高级别定位S级教练资历，或者是A-PRO级别资历的人员担任。
5。有必要具有U18、U15、U12三级队伍，其间U18队伍需求在参加如联盟3年内配备完善，U12能够与校园协作。
日本女足联赛金字塔。
为女足球员树立托儿所
在WE联赛首轮的5场竞赛中，总共打进15球，场均进球数到达3球，作用十分不错，揭幕战的现场观众人数也到达了4000人以上。
不过，尽管首轮竞赛看着兴旺，但依然要面对女足重视度较低的现实，全新的WE联赛还有许多需求完善之处。
首先是资助商方面。WE联赛现在和懒人沙发品牌Yogibo签署了资助和冠名合同，该品牌尽管在家居范畴有必定知名度，但对比其他资助足球的企业和商家，明显影响力不足。
WE LEAGUE还和日本网红协作宣传。
不过，咱们从中能够看出现在WE联赛寻求资助的方法——那就是避开J联赛、国家队和海外联赛的资助商，寻求认同女足工作联赛理念，并相同具有社会责任感的公司。
另外，为了吸引女人对工作联赛的重视，联盟邀请了树立于1994年的女人街头品牌X-girl为11支球队规划队服。
此举一方面能够提升WE联赛的时髦感，另一方让女人服装品牌参与规划球衣，再次体现了联赛的理念。
竞技运营部长渡部一幸还提出了一件备受女人重视的建议——
那就是为女足球员和沙龙的女人员工建立“托儿所确保准则”。
只有为女人供给了安心的育儿环境，她们才能够为女足运动，为社会释放更大的能量。
WE联赛前史首球。
咱们的女超联赛怎么办？
对比日本女足兴旺的新联赛，我国的女超联赛这些年一向处在尴尬的开展地步。
咱们翻开国际足联女足国家队的排名，中日韩都现已跌落到10名开外。要知道，在女足的生态圈中，10名开外就意味着现已沦为二三流。
而从2019年女足世界杯和2020年东京奥运会上，咱们能够看到，亚洲球队和欧美强队的差距在不断拉大。欧洲女足在加大力度工作化之后，包括荷兰、英格兰等队也不断缩小着和北美强队之间的差距。
由此可见，女足运动和男足相同，具有生命力与影响力的工作联赛是必不可少的根基。现在，亚洲运营男足联赛最成功的日本足坛首先迈开脚步，为女人球员展现力气，那么咱们的中国足球呢？
我国女足的联赛模式是否需求变革？能否为姑娘们再争取更多权益？这都远比换一个国家队主教练来得重要。
